Motivation bedeutet, ein Motiv zu haben, Dinge zu tun, die man ohne einen Anreiz nicht tun würde. Welch enorm wichtigen Stellenwert Mitarbeiter-Motivation hat, versteht sich daher von selbst.
Das perfekte Motiv
Mitarbeiter-Motivation funktioniert am besten, wenn man von innen motivieren kann.
Gehaltserhöhungen, Auszeichnungen oder ähnliche Belohnungssysteme greifen erfahrungsgemäß nur kurzfristig. Menschen, die aber von innen motiviert sind, wachsen aus dem Interesse an der Sache. Wer so motivieren möchte, kommt nicht umhin, eine Zeit auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu verbringen. Unbeschwertheit und Offenheit geben dann den Ton an.
Ausgangssituation
Themen: Mitarbeiter-Motivation, Firmenveranstaltungen, Events.
Sie schaffen Anreize in Ihrem Unternehmen, um Mitarbeiter zu motivieren und suchen nach neuen Möglichkeiten.
Mein Angebot
Entsprechend Ihrer Wünsche und Vorgaben erstelle ich ein Konzept eines Malevents.
Schwerpunkte:
- Entwicklung der Förderung der Kommunikationsfähigkeit
- Entwicklung der Steigerung des Vertrauensverhältnisses
- Entwicklung von Wertschätzung